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Lehrgang Personaldienstleistung-Assistenz

Kursangebot einholen

 

Personaldienstleistungsassistent und Personaldienstleistungsassistentin erheben mit den Kunden (Firmen) die Anforderungen und Qualifikationen des gesuchten Mitarbeiters und beraten die Firmen auch in Personalfragen. Sie suchen geeignete Kräfte für die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle und wickeln, unter Umstän-den, auch die Vorstellungsgespräche ab.

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Zielgruppe

Sie bearbeiten die Aufträge und erledigen die damit verbundenen administrativen Aufgaben, aktualisieren die Kunden- und Arbeitskräfte-Daten, erarbeiten Statisti-ken, erstellen Rechnungen und Gehaltsabrechnungen, kontrollieren Daten, erledi-gen den Zahlungsverkehr und führen auch buchhalterische Aufgaben aus.

Voraussetzungen

Für eine Teilnahme am Lehrgang sind sehr gute Deutschkenntnisse (B2)
Voraussetzungen.

Die wichtigsten persönlichen Voraussetzungen sind

  • Kontaktfreudigkeit
  • Einfühlungsvermögen
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Organisationstalent
  • Diskretion
  • Teamfähigkeit
  • Freude am Beraten
  • gute Umgangsformen
  • Selbstständigkeit
  • Diplomatie
  • gute Ausdrucksfähigkeit

Inhalte

Kommunikation

  • Kommunikationsmodelle
  • Kommunikationswege
  • Konfliktmanagement

Recruiting

  • Arbeitsmarkt
  • Stellenausschreibung
  • Bewerbungsgespräche

Personalmanagement - Grundlagen

  • Bedeutung im Unternehmen
  • Aufgabenfelder
  • Ziele und Planung

Personalentwicklung Grundlagen

  • Bedeutung im Unternehmen
  • Aufgabenfelder
  • Personalplanung

Arbeitsrecht - Grundlagen

  • Eintritt - Austritt
  • Urlaub
  • Entgeld
  • Kolektivverträge

Personal und Diversity

  • Planung des Eintritts
  • Integration ins Unternehmen
  • Teamentwicklung

Personalcontrolling

  • Bedeutung der Steuerung im Personalwesen
  • Ziele des Personalcontrollings
  • Kennzahlen im Personalwesen

Personalverrechnung

  • Abrechnung laufende Bezüge
  • Sonderzahlungen
  • Sonderfälle
  • Beendigung

Office Management

  • Büroorganisation
  • Kaufm. Rechnen
  • Moderner Schriftverkehr
  • Neue deutsche Rechtschreibung
  • Telekommunikation

Buchhaltung

  • Grundlagen der Dpp. Buchhaltung
  • Kassabuch, Bankbuch
  • Buchen Standardgeschäftsfälle
  • Kreditoren-, Debitorenbuchhaltung
  • Eröffnungsbilanz, Schlussbilanz
  • EDV unterstützte Buchhaltung – Einf.

Social Media in der Personalbeschaffung

  • Social-Media-Kanäle
  • Wo ist meine Zielgruppe?
  • Interaktion und Dialog fördern
  • Inhalte aufbereiten
  • Der Slogan der im Kopf bleibt
  • Die Suchmaschinenoptimierung

Statistik - Grundlagen

  • Was ist Statistik
  • verschiedenste statistische Methoden
  • Analyse von Daten
  • kompakte Darstellung von Daten
  • Vorhersagen zukünftiger Ereignisse

Coaching im Personalwesen

  • Ausbau der Gesprächsführungs-kompetenz und der kommunikativen Fähigkeiten
  • Mit Coaching das eigenständige Denken und Handeln der Mitarbeiter fördern
  • Problemlösungskompetenz und Lösungsorientierung im Unternehmen steigern

EDV im Büro

  • Computer-Grundlagen
  • Online-Grundlagen
  • Textverarbeitung
  • Tabellenkalkulation
  • Präsentation
  • IT-Security
  • Datenbanken anwenden

Angaben zum Lehrgang

  • Kursdauer: 825 UE à 45 Minuten
  • Kursbeginn: Auf Anfrage
  • Kurskosten: Auf Anfrage

 

Sie benötigen bestimmte Module nicht, da Sie bereits Prüfungen bzw. Zertifikate zu diesem Themenbereich besitzen? Wir beraten Sie gerne und können entsprechend Ihrer Vorbildung ein maßgeschneidertes Paket zusammenstellen.

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Telefon: +43 1 603 88 83
Fax: +43 1 603 88 84
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